第十四章汇报
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考核结果……我认为不会超发,因为后续月份工资实际发放应该会降下来……” “也不一定吧,前四个月不是已经破坏了办法吗?” “那是没办法的事……”吕绮意识到自己刚才的话说错了。而陶唐是对的,假如局面得不到改善,注定会出现他担心的结果。 “骆总,”陶唐的目光转向一直没说话的骆冲,“你认为责任制考核办法需不需要做调整?” “这个,我认为不需要……” “如果生产一直这么不景气下去,也不需要?马上就五一了,上半年预计完成多少?” “收入32个亿应该有把握,搞得好会完成35个亿。五六两个月是传统的高产月份……利润将亏6000万左右。” “全年的收入指标是120个亿,利润则是盈利2个亿……冯老总给我的命令是指标不变。骆总,先不说利润,下半年能干出85个亿吗?” “不能。根据前四个月的运行,恐怕全年70个亿都难保。陶总,您必须打报告给总部了……” “宋悦签订这份军令状,没有跟班子通气吗?为什么悬殊如此之大?” “年初李珞做出的市场容量只有75个亿。但宋悦不干,因为总部有递增10%的要求。当时我是投了反对票的,有会议记录可查。最近几年,我们的主要市场占有率一直在萎缩。” “话题跑偏了……骆总,吕主任,你们认为欠发的工资该如何处理?” 这个话题不好接。按道理是必须发的,但总经理的屁股未必跟职工坐在一条凳子上。而且,这是前任的遗留问题,陶唐未必愿意马上埋单。 “我的意见,不一定对……”看骆冲沉吟不言,吕绮忍不住说,“既不