第189章变化三

级，最狠的是经济问题，一旦坐实了。在现在的形势下，神仙也救不了你。其次是政绩，那些无聊的传言即使到了上miàn，谁会为此当真调查？太下乘了！不过也没了别的办法了……”

    李志斌默然不语。

    “我跟你说说财务部吧。就是昨天。十月份的预算被打回来了，我的面子倒无所谓，韩总就有些挂不住了。你可能不知道，从八月份开始强调预算管理。凡是未列入预算的开支一律不得支付。咱厂的预算水平就那样了，这下子难住了若干部门，最难的是财务口。要知道财务部为了平衡预算可是下了大力气的。我是外行，韩总也不靠我，但那帮行家受不了啊，韩总厉害吧？因为预算外开支在经营例会上被陶总训得哑口无言！”

    早在六月份，总经办根据陶唐的指示重新起草了《会议制度》，并纳入了公司制度汇编，明确了不同层级的会议并得到严格的贯彻执行。其中经营例会是每周一下午必开的会议，要求公司领导、总助、副总师及几个主要管理部门的行政一把手参加，由各副总评点上周重点工作的完成，布置下周重点工作，循环往复。但李志斌是没资格参加这个会议的，所以他不知道经营例会上发生的故事，倒是听说了一些传言，说那个会议的气氛很紧张，领导们人人自危。

    “韩总挨训了？”

    “挨训的何止韩总一人？副总们几乎都挨了训，更不要说是部门领导了。没完成的工作必须讲清楚原因和采取的措施，你说原因很客观？对不起，红星厂经营困难就是最dà的客观，合着就不要改善了？谁都怕被追住问，几个层次问下来就很难自圆其说了。常文海算是敬业的吧？因为精益管理中合理化建议奖励问题，被陶总训的那个惨样，连