往昔今日的时光06

绮惠想离职，算是另有生涯规划。

    至於戴世馨??

    他问：「补习班没有关於员工自主进修的补助项目吗？」

    唐大瑜答：「之前我在管理的安排上确实b较拢统，本想着自家经营，没想过能做大，一般都是员工来和我说再直接拨钱，这些规矩和福利并没有明确的订定。」

    坐在书桌前，辛再宇一手拿着手机，一手以指节r0u搡着眉心，在电话那头没了话语後，沉思许久。

    他十分清楚，唐大瑜不喜欢这些条文例法，她的管理模式具有弹X，时常能给员工方便，但反面看来，也就与政府政策形成对立，甚至需要抛售你好补习班才得以解套。

    如今辛再宇首要解决的便是老师的问题，想不到却造成了员工出走的状况。

    他深知，这不是他的问题。

    明知道安亲老师需要资格，那麽在不合格的老师在上任之後，便该察觉自身不足，不是等到政府机关下查才Ga0得人仰马翻。

    就像陆霁彣当初选择进修学士後学位学程，如今已是正式的安亲老师。

    当初在应聘时本就该要求应聘者符合资格，就算是不合格的老师，在正式入职之後也该提供自主进修的机会，促使员工有管道可循，而不是在他接手想要整顿时却Ga0得是在找员工麻烦。

    但他也很清楚，这些员工会这麽Si心塌地的跟着唐大瑜，也是因为她不受拘束的行事风格，如今他若执意整顿，必定会使得所有人反感，也会使陆霁彣反感。